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工商時報【黃菁菁╱東京26日電】
日本厚生勞動省26日公布2017年度的預算概要，為實現「同工同酬」、改正長時間勞動的惡習、鼓勵65歲以上勞工持續任職，加速推動「勞動方式改革」，擬編列史上最大的逾31兆1,217億日圓（約新台幣9兆8238億元）預算。
厚勞省要求的預算中，為促進企業雇用高齡人口，編列了26億日圓（約新台幣8.2億元）提供企業的補助金，以鼓勵企業延長65歲以上勞工的退休年齡，實施65歲以上勞工的持續雇用制度。
日本首相安倍晉三在7月的參院選舉後，提出「勞動方式改革」為安倍政權最大的課題，因此在內閣改組時還設置負責勞動方式改革的大臣，並將進行厚勞省組織的重新整編。
為改革勞動方式，改善非正職勞工的待遇，實現同工同酬的理想，厚勞省將提供企業補助金，要求企業將非正式員工提升新竹縣尖石鄉媽媽手冊贈品為正式員工，這筆預算估計達454億日圓（約新台幣143億2,600萬元）勞保育兒津貼。
11億日圓（約新台幣3億4,700萬元）將用於在日本全國設立「非正式雇用勞工待遇改善支援中心」，由勞務管理專家提供相關諮詢，同時加強監督員工每個月加班超過80小時的企業。
同時鼓勵企業雇用請領生活保護費（清寒補助）者，雇用1年以上每人最高補助60萬日圓，半年以上補助一部分，擬促成超過6千彰化縣芬園鄉全美語補習班人的就業機會，編列的預算預估達14億日圓。
此外，隨著日本社會高齡少子化的發展，社會保障費大幅增高雄市永安區寶寶手冊換贈品加，擬編列的預算達6,400億日圓（約新台幣2,020億元）的社會保障預算，同時編列了1,169億日圓，以解決幼稚園、託兒所不足等育兒的問題。
臺中市中區美語補習班推薦南投縣草屯鎮幼兒美語教材日本從明年度起將請領年金的資格期間從25年縮短成10年（繳費滿10年即有資格領年金）。為實現「日本1億總活躍社會」的計畫，需編列改善保育士（幼教老師）、照護工作人員待遇等，這些相關預算將在年底前再度調整。雲林縣北港鎮媽媽贈品
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